2020年9月22日,在上海举行的中国电线电缆行业大会上,公布了《2020年中国最具竞争力企业10强榜单》、《2020年中国最具竞争力企业20强榜单》和《2020年中国线缆行业100强名单》。这些名单不但表彰了一批优秀的线缆骨于企业,激励它们再接再厉争取更大的成绩,同时号召全行业向上榜企业学习,发扬榜样的力量,振兴线缆产业。其中,百强名单具有代表性,也受到业内普遍关注。

榜样的力量是无穷的

据了解,上榜企业评审依据分为两部分:一部分是直接计量硬指标财务数据加权标准值,占分70%,包括:销售收入、净资产、近利润、总资产利润率、总资产收益率、全员劳动贡献率、出口收人占销售收入百分比、近三年销售收入平均增长率和近三年净利润平均增长率;另一部分是间接计量软指标加权标准值,占分30%,包括:技术创新、产品质量、品牌形象、企业文化和行业贡献。

在《100强名单》中的上榜企业,基本上都是各省市线缆行业综合技术经济指标较强的企业。子曰“三人行必有我师"。榜样的力量是无穷的。即使在市场竞争激烈的今天,在人们的心目中,也总是有自己崇拜的竞争对手。这就需要根据自己企业的定位确定学习的榜样,决不可拿别人的不足来掩盖自己的短处。线缆企业应该认真研读这个名单,从中找出自己学习的榜样,切不可“傲视群雄、夜郎自大”。

在我国线缆行业内,建国71年来,诉多为线缆行业做卓越贡献的领导、专家、学者、工程师和技术精湛的工人师傅,成为全行业备受尊敬的榜样。没有他们呕心沥血的无私奉献，就没有我国线缆行业的今天。

营造“比、学、赶、超”氛围

在工作和学习群体内,“比、学、赶、帮、超”是一个很有中国特色的群众运动。如今,名目繁多的评比和五颜六色的奖牌,似乎成了很多企业追求的目标。获奖者以此炫耀自己的实力,未获奖者因此名落孙山。这是极不正常的现象,既不利于个人或企业的发展,更不利于建设和谐共融的社会。我国线缆行业历来就是一个团结战斗的行业,否则也不会有今天的辉煌业绩。我们提倡在企业乃至从业者之间,继续开展“比、学、赶、帮、超”的群众运动,让企业共同富裕,让从业者成为人才,把中国线缆行业做大做强,傲立于世界线缆产业之林。

管理和技术是企业发展的两只轮子

据统计,至2018年全国规上企业(主营业收入2000万元/年以上)约为4200家,其中,主营业收入40000万元/年以上的大型企业数目约占5%,其余95%是主营业收人40000 万元/年以下的中型企业(主营业收人2000-40000万/年)和小型企业(主营业收人300-2000万元/年)。

在如此庞大的企业队伍中，相互竞争是不可避免的。但有人总是把企业竞争比喻为"与狼共舞”,其实这种说法是肤浅的、片面的和不理性的。在如此庞大的行业内,如果发生了“狼战”,其后果不堪设想。应该抛弃“狼战”理念,从这个《100强名单》中找出适合自己学习的榜样企业,制定切实可行的目标,做好企业发展策划。这个策划主要包括管理和技术两个方面,被视为企业发展的两只轮子。管理策划包括现代化企业的产、供、销、人、财、物等各个方面的策划,是企业发展的大纲。技术策划则是企业产品创新以及与产品有关的各方面的技术进步，以便形成企业赖以生存核心技术。在我国线缆行业内,如果兴起良性策划的风气,而不再煽动"与狼共舞",将会出现一个崭新的和谐发展的局面。

全面实现“中国制造2025”宏伟目标

我国政府提出的"中国制造2025"宏伟目标,其中当然包括在国民经济中举足轻重的线缆产业。2025年是"十四五”规划收官之年，现在，不但全国线缆行业要制定五年规划,而且各企业也要有个五年规划。全国线缆行业"十四五"规划将是全行业的发展指南,不仅仅是新产品开发,而是涉及技术经济目标、产业规模和企业分布等各方面的规划。

根据《100强名单》,整理出了全国7个地区、31个省市上榜企业分布情况。从榜单中可见,长三角和珠三角仍然是2020年上榜企业的中坚力量,华东地区50家,华南地区22家,二者占上榜企业总数的72%。同时也很遗憾,有5个省市上榜企业数目为1,9个省为0。这显示出我国各省市线缆企业发展差距较大,特别是企业地区分布和贫富差距问题仍很明显。

要实现线缆行业"中国制造2025"奋斗目标,我们有许多工作要做,诸如：工业 4.0、智能化企业管理、智能化产品制造,产品技术创新升级换代、进口高端产品国产化,把"中国制造"升级为“中国智造”等。把中国线缆产业做大做强,扔掉“大而不强"的帽子,这是全行业几代人的愿望,这个愿望一定要我们去亲手实现。